Menu
Woocommerce Menu

新葡萄京官网3188华新水泥发布《2010年度企业社会责任报告》-公司新闻-华新水泥股份有限公司

0 Comment

 本网消息:近日,华新水泥《2010年度企业社会责任报告》出炉,这是该公司继《2007年度社会责任报告》发布以来的第4份社会责任报告。

 本网消息:近日,华新水泥对外公布《2011年企业社会责任报告》,这是该企业连续第五年发布该报告。作为同行业中第一家发布社会责任报告的企业,今年的报告将社会责任关键数据指标与日常运营流程紧密结合,并列举典型事例加以说明,进一步提升了报告的专业性及公信力。

 

 本次报告由总裁致辞、公司概况、职业健康与安全、资源与环境及社会五个部分组成。《报告》中的职业健康与安全篇阐述了公司高度重视安全生产的具体行动,如加大安全生产投入力度、扩大安全教育与培训的范围、促进安全科技的创新使用、加强安全生产检查与技术服务的支持、完善各项安全规章制度等。

 华新总裁李叶青在报告中表示,实现可持续发展,不断为社会提供优质的产品和服务,追求经济、社会和环境的综合效益,一直是推动华新创新的核心价值之一。华新将创造和谐企业价值理念作为一种竞争优势,更作为一种发展谋略。

本网消息:日前,公司第3份社会责任报告《2009年企业社会责任报告》发布,本次报告的主题是《科学发展
共建和谐———从末端治理到节能、利废、环保的跨越》。本次报告主要由“公司概况”、“公司治理”、“环境保护”、“职业健康与安全”“和谐社会”五个部分组成。

《报告》中的资源与环境篇总结了公司2010年在节能环保上的有效举措,通过市政污泥和城市生活垃圾的协调处理、工业废渣的再利用、危险废弃物的处置、余热发电项目的投入使用达到发展循环经济的要求;通过加大粉尘、噪音、危险固废、污水的治理力度达到清洁生产的目标;通过矿山复垦与生物多样性的管理实现保护环境的消费模式。

 本次报告依据《全球报告倡议组织(GRI)可持续发展报告指南》以及国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》编制而成,主要披露了2011年间公司企业社会责任绩效,从环保、安全、人员培养、服务社会4个方面阐释公司履行责任,实现共赢价值的目标。

本次报告特别辑录了国际上通行的《与全球报告倡议组织(GRI)指南的关系》,与公司本次报告进行对比,此项举措标志着公司社会责任管理体系已与国际接轨并已成熟。

《报告》中的社会篇展示了公司重视员工发展,建设和谐、康乐、繁荣社区的卓越表现:以肯定员工个人价值的认识、保障员工合法权益的制度、快速发展解决企业难题的措施、引导员工全面发展的机制来构建和谐劳动关系;以扶贫帮困、优先用工、扶持村(居)经济发展、定期与周边居民沟通、建立经济共同体的措施来构建和谐周边关系。

 环保履责:肩负着“清洁我们的生活环境,提供社会信赖的建筑材料”重大使命

李叶青总裁在致辞中指出,今天的华新延伸着中国民族工业的血脉,见证了中国水泥工业成长与发展的历程,承载着为社会经济发展贡献基本建筑材料的历史重担。

 另外,此次报告第一次公布了外界对华新在社会责任方面的评价,表现了华新作为一家百年企业,履行社会责任,勇于接受广大舆论监督的信心和决心。

 2011年,华新的使命发生了重大变革。由过去的“为所有相关方创造利益”
转变为“清洁我们的生活环境,提供社会信赖的建筑材料”。华新致力于通过提高能源管理、余热发电量、用废品衍生出可替代物替代传统的燃料和原料的方式,降低能源和资源消耗;致力于通过技术革新和工艺优化不断减少排放;致力于成为中国水泥行业发展协同技术的前锋力量,通过处理城市垃圾,特别是大型城市垃圾,加大对社会的环保服务。

他代表公司郑重向社会作出承诺:华新仍将一如既往地诚信尽责,不断追求在经济、社会和环境责任方面的卓越表现:依法纳税;加大技术创新力度,提高节能减排水平;像对待员工一样对承包商和第三方的安全负责;建设和谐、康乐、繁荣的社区;着手矿山复垦与生物多样性保护工作;开展志愿者服务等。

2011年是“十二五”的开局之年,李叶青总裁在报告中郑重向社会承诺:华新将一如既往地诚信尽责,不断追求在经济、社会和环境责任等方面的卓越表现,用社会责任事业带来的可持续发展动力,刷新历史,再创辉煌!

 安全履责:实现“对员工零伤害”的安全愿景

李总裁指出,回顾发展历程,我们切实感到,履行社会责任的过程,既是转变发展方式、实现资源优化配置的过程;也是落实科学发展观、服务和谐社会建设,追求经济、社会和环境的综合效益,实现综合价值最大化的过程。实现可持续发展,既要转变观念,又要采取切实行动。

 查阅该报告(PDF版),请登陆华新外网(www.huaxincem.com)——社会责任——企业责任报告——2010年度社会责任报告

 2011年,为了实现“对员工零伤害”的安全愿景,华新进一步提升安全领导力;同时重新整理安全工作思路,从原来的以“事故工伤指标考核”转变为“提报安全隐患多少个”和“在规定时间内整改完成率”的目标考核,通过完善安全制度,加大安全培训、第三方安全管理、职业病防治等工作,使安全管理工作发生了较大改进。

事实上,公司之所以成为100年来始终屹立在中国水泥行业前列的企业,正是由于公司长期坚持把履行社会责任、推进可持续发展的要求全面融入到公司发展战略,融入到公司的日常运营,融入到公司文化中的结果。

人员培养:树立“以人为本,构建和谐劳动关系”的理念

作为中国水泥行业社会责任事业的拓荒者,公司坚定不移地推动行业共同发展与进步,引导行业从经济、社会、环境和谐的大系统视角,重新审视社会责任和企业长远发展的关系,把社会责任转化为企业发展的内在动力,通过企业可持续的健康发展,为人类美好的未来作出庄严承诺和不懈努力。

 华新始终把员工视为企业最宝贵的资源和财富,树立
“以人为本,构建和谐劳动关系”的理念。2011年,员工权益保障更加有力,沟通渠道更加畅通,建立了全方位员工培训教育体系,全年培训投入金额较2010年增长了15%;员工薪资继续保持双位增长,且增幅超2010年。

 

 服务社会:坚持“发展一处,造福一方”的理念

 华新始终坚持“发展一处,造福一方”的理念,2011年,利用自身的业务优势,大力促进周边社区的发展,通过建立与周边居民良好的沟通机制、经济共同体、优先用工等措施,切实帮助居民解决实际困难;广泛开展志愿者活动,将华新人的“大爱”带给社会上更多的人;通过承建重点工程项目,支持国家基础设施建设,真诚服务社会。

 查阅该报告,请登陆华新外网(www.huaxincem.com)——社会责任——企业社会责任报告——2011年度社会责任报告。

 

 

 

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

网站地图xml地图