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新葡萄京官网3188“拉豪全球健康安全日”总裁致全体员工的一封信-公司新闻-华新水泥股份有限公司

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各位员工:

本网消息:5月16日,华新水泥“2017年健康安全月”活动启动大会在华新学院举行。公司开展此次活动旨在进一步树立以人为本、安全发展的理念,不断规范员工安全行为,大力促进全员参与安全管理活动,全面提升员工健康安全意识、危害识别能力,持续改善公司安全绩效,使公司的安全管理迈上更高的台阶。

为强化员工安全意识、彻查安全隐患,甲醇厂气化一车间通过学、练、查等方式,大力开展危险源辨识与风险预控工作,有效管控了员工不安全行为,促进了安全生产。
学,该车间利用班前会、中夜班班中培训及副班培训等时间,加大岗位操作技能、岗位危险源辨识及事故案例的学习力度,要求班组人员对安全生产重点和注意事项人人会说,人人会做。

大家好!

黄石市安监局局长秦永宏,公司领导陈兵、刘凤山、赵崇光等参加。刘凤山副总裁主持启动会。  

练,为检验员工在紧急状态下的应急处理能力,提高员工应急反应水平及救援实战能力,该车间积极组织开展气化炉炉壁超温应急演练、气化炉结渣应急处理演练以及高压灰水泵跳车应急处理演练。通过演练,进一步提高班组员工的应急意识和应急技能也使得车间领导的组织协调能力提升。

主题为“我关注,我分享,我行动”的2016年拉豪全球健康安全日活动即将在全公司展开,活动的目的是促进广大员工在日常工作中持续关注健康安全风险、不断提升自身安全意识、有效提高风险辨识和防范能力,同时也为大家创造了一个分享好的安全管理经验及先进的安全理念的平台。为了活动的有序开展,我代表公司向大家提出以下希望和要求:

会前,秦永宏局长一行参观了公司安全培训基地展示厅,听取了关于员工护目镜、防护服、安全带等多种防护装备的功能及性能介绍,对华新重视员工安全表示肯定。

查,该车间以“地 老
坏”整改活动为契机,加大现场不安全行为及隐患的检查力度,充分利用每周的周检活动对系统存在的危险源、危险作业点进行全面深入排查,及时发现并化解任何潜在风险,提高安全生产水平。做到检查无死角、每天安全检查不断线,根除不安全行为滋生土壤,确保安全生产。

一是自觉投身安全文化建设。全体员工必须改变“要我安全”的观念,倡导“我要安全、我会安全、我能安全”的安全文化理念,在全公司上下营造“人人讲安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛围。

会上,有关人员先后介绍了“安全三分钟”、宣读了安全月活动文件。随后,公司首席安全官赵崇光阐述了活动的目的和意义,指出活动的重点工作是全面提升风险辨识和控制能力,全面提高安全意识和安全知识技能,全面提升安全应急救援管理能力,积极推进健康安全改进路线图计划并确保有效实施,广泛分享、传递最佳的安全实践案例等。

二是认真参与健康与安全改进。在“健康安全日活动”期间,干部员工要多思考“我们能做什么,我们的健康安全职责以及我们的行为对公司职业健康与安全业绩的影响”。在此基础上,以主人翁的意识参与到制定工厂健康与安全改进计划和职业健康安全日中来。

秦永宏局长作了讲话。他强调了华新作为黄石市工业企业安全生产典范企业,为黄石市安全生产业绩的提升做出了卓越的贡献。他希望公司能持续地做好工业企业安全生产示范,扎扎实实地推进全员安全文化建设,建立最佳健康安全实践推广机制。

三是全面提升安全风险辨识能力。各单位要加大安全危害识别&风险评估宣贯和培训力度,提升辨识风险以及排除隐患的技能和主动性;同时,关注作业过程中的安全风险,通过系统、全面的作业前风险评估,辨识作业风险,全面提升自身的安全危害识别和风险预防能力,从而将安全风险管理与预防落到实处。

陈兵副总裁随后宣布健康安全月启动暨演练开始。此次演练为员工中暑事故应急救援模拟演练。由于工作环境温度高,矿山分厂一名皮带机巡检工身体不适,疑似中暑,该员工用对讲机向中控室求救后晕倒在现场,中控室迅速向安全部门汇报险情。救援人员立即携带救援设备和工具奔赴现场开展救援工作,确保了员工安全。据介绍,分子公司都有持证救援员,能有效的进行外伤止血、骨折定位、伤口包扎和心肺复苏等救援行为。

四是熟练掌握紧急状态下的应急救援与医疗救助常识。各单位要加大紧急状态下的应急救援、医疗救援演练与培训,切实提升各级员工紧急状态下的自救、互救能力。

据悉,本次健康安全月活动主题是“停止不安全的工作”,公司对此活动高度重视,成立了以公司总裁李叶青为组长的活动领导小组。此次活动分为准备阶段、实施阶段、总结评比阶段和持续推进阶段,内容包括各事业部开展“五个一”活动(包括一次安全应急演练、每位员工发现和制止一次他人不安全的行为、一次安全知识竞赛、一次安全培训、“一日一巡”),同时还开展发现隐患、安全审计、急救知识培训、健步走、第三方安全培训等不同主题的健康安全活动。公司将设置“优秀组织奖”10名,对优秀单位予以表彰和奖励,并通过公司内网、微博、微信、华新报及安全培训等各种手段对活动中表现好的做法、经验、典型事例进行大力宣传和推广,提高员工现场安全意识和自我防护能力,形成人人讲安全的氛围。

五是广泛分享、传递最佳的安全实践案例。学习、传播拉豪全球及华新良好的安全理念,分享工作中的最佳安全改进并付诸实践,关注自身和同伴的安全行为,相互监督,共同改进,形成“相互学习,彼此分享,共同进步”的安全文化氛围,使遵守安全规范成为一种自发的行为与习惯。

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会议现场
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领导讲话
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参观展示厅听取安全设备功能介绍 
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介绍演练情况
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救援队对中暑职工实施救治
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参观了解皮带机
 

我期待全体员工积极行动起来,以“全球健康安全日”活动为契机,大力倡导新的安全文化理念,全面落实安全改进计划,认真实施风险评估许可制度,强化员工安全技能培训,为实现公司的安全目标、促进公司持续健康发展做出贡献。

 

                                           总裁:李叶青
                                               2016年5月19日

 

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